CAP 2AGA au CFA | Lpmarieimmaculee

L’Agent Accompagnant Grand Âge

Aider, accompagner ou encore prendre soin des autres sont des qualités qui se font rares. Et pourtant, les personnes vulnérables, fragiles ou âgées sont en souffrance. C’est pourquoi, elles ont besoin de professionnels compétents pour les accompagner dans la vie de tous les jours. L’assistant technique va contribuer au maintien en état du cadre de vie des personnes, préparer et servir des repas mais aussi contribuer au bien-être des personnes.

Conditions d’admission

Pré-requis:

Cette formation est accessible à partir de la classe de troisième.

Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat d'apprentissage
Avoir satisfait aux épreuves d'admission (dossier & entretien)
Avoir un maître d'apprentissage

Objectifs et aptitudes

Le titulaire du CAP Agent Accompagnant Grand Age exerce dans les services techniques de structures collectives publiques ou privées (EHPAD par exemple).

Selon la structure qui l’emploie, il travaille seul ou en équipe et réalise tout ou partie des activités suivantes : entretien des espaces de vie (salon, chambre, cantine…), entretien du linge et des vêtements (lavage, repassage et rangement du linge – ou sa préparation et sa réception lorsque ce service est externalisé.

Il travaille dans le respect des consignes et de la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité.

Compétences

La formation est dispensée sur la base du référentiel de compétences du CAP AAGA:

Cliquer ici

Les structures d’accueil

EHPAD
Résidences Séniors

Au sein des structures, les apprentis sont considérés au même titre que les autres salariés.

Discutez avec l'aide-soignante de la maison de retraite

Détails de la formation

Durée de la formation : 2 ans – 800h de formation au CFA avec environ 2 jours par semaine de formation théorique.

Vous suivrez la formation avec la classe d’AAGA initiale du LP Marie Immaculée. Tout ce qui est vu en classe durant votre période d’apprentissage sera mis en ligne sur votre espace Ecole Directe par les enseignants.

Modalités d’évaluation : Evaluations de l’enseignement général et professionnel au CFA et en entreprise.

Examen ponctuel en fin de cycle. Chaque candidat précise au moment de son inscription s’il présente l’examen sous la forme globale ou progressive conformément aux dispositions des articles D. 337-1 à D. 337-25-1 du code l’éducation.

Méthodes mobilisées : La formation professionnelle s’articulera autour de deux axes :

Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé

La formation générale comprendra des cours de français, mathématiques, histoire-géographie, anglais, EPS, chef d’œuvre et PSE.

Délai d’accès :

La rentrée des classes a lieu au mois de septembre de chaque année et vous pouvez candidater jusqu’au mois de novembre de la même année.

Télécharger le calendrier CAP AAGA

Télécharger le calendrier CAP ATT

Les poursuites d’étude

Le CAP conduit directement à la vie active, cependant il est possible d'envisager une poursuite d'étude afin de se spécialiser ou de se perfectionner comme avec ces formations ci-après :

MC Aide à domicile
CAP AEPE
BAC PRO ASSP

ONISEP: Poursuite d'étude ->

Débouchés ->

Tarifs

La formation est prise en charge par l’entreprise d'apprentissage et les OPCO à 100% , les apprentis n'ont donc pas à financer leur formation hormis la participation pour la demi-pension

Prise en charge du handicap

Accessibilité aux personnes handicapées : adaptations possibles.

Pour toute personne en situation d’handicap, merci de nous préciser la forme du handicap à cette adresse c.lalance@campus-saint-nicolas.fr

+ d'informations sur la prise en charge

En bref, le CAP AAGA au CFA Marie Immaculée

Il vous permet de bénéficier d’une formation personnalisée qui offre l’alternance des apports théoriques et l’expérience professionnelle pour vous mener vers l’obtention d’un diplôme professionnel reconnu. L’apprentissage vous assure un statut salarié rémunéré et une expérience précieuse pour favoriser une insertion professionnelle plus rapide.

Et cerise sur le gâteau, lorsque la formation en apprentissage est suivie de la signature d’un contrat de travail, la durée d’apprentissage sera comptabilisée dans le calcul de l’ancienneté pour votre rémunération !